跨企业培训中心

您的位置:首页  产教融合  跨企业培训中心

    跨企业培训中心的建设是落实产教融合协同育人的重要方法策略可以有效解决设施设备、技术师资、课程体系建设、师资培训、学生实习就业的诸多难题。通过建立区域化的“跨企业培训中心”,集中园区和企业的技术、设备和岗位资源,作为高校的联合实训基地统一和域内外高校合作,有效解决学校因设备和技能师资不足导致的技能型课程实施的难题。

跨企业培训中心示意图.png 

    中心的设立还弥补了广大中小微企业人事和培训力量的不足,促进校企之间、企业之间的技术交流合作,并作为链接学校和企业的中间枢纽,优化配置技术、设备、师资等各项资源,经济高效地促进校企合作协同育人。

跨企业培训中心的建设秉持以下原则:

.硬件设备集约共建:

在学校和企业之间建立集约共享的联合实验实训基地,以经济高效的原则充分利用企业和园区已有的设施设备;实训基地配备完善的教学设施设备、宿舍等教学条件和学校共享。

.技术师资多元共享:

聘请企业、高校、研究机构、医院的经验丰富的专家、学者、工匠作为基地的师资。

三. 课程体系挖掘组织:充分利用企业和专家已有的技术体系,进行合理转化、消化/吸收。

四. 职责功能多向服务:

实训基地可以服务于政府、园区、协会、医院、企业和高校,实现多元增值、可持续发展。